La feminització de la professió mèdica és una realitat. Les xifres així ho demostren: les dones representen el 50,4% del col·lectiu a Catalunya. Però, quantes d’elles poden assumir càrrecs de més responsabilitat sense haver de renunciar a algun altre aspecte de la seva vida, com ara la maternitat? Tot i haver assolit moltes fites, les dones encara troben traves que els hi dificulten la conciliació laboral, familiar i personal. Com superar-les? Cinc metgesses ens van explicar a la 16 Jornada d’Estiu de la Professió Mèdica com aconsegueixen exercir amb èxit el seu rol com a professionals, mares, filles i dones.
Benvolguts MIR, tot just acabeu de començar una etapa que sense dubte marcarà molts aspectes de la vostra vida: la residència. Al llarg d’aquests anys d’especialització, definireu el vostre tarannà com a professionals, per això, heu de tenir molt clar si voleu ser metges o fer de metges. La Dra. Elvira Bisbe, vicepresidenta primera del Col·legi i encarregada de la xerrada central de la Benvinguda MIR 2016, us dóna una sèrie de consells pràctics per afrontar la residència amb èxit i arribar a ser grans metges:
El MIR és el moment d’adquirir nous coneixements i portar-los a la pràctica i també de qüestionar aquells ja adquirits. Recordeu, vosaltres sou els únics responsables de produir nous coneixements.
A més, també desenvolupareu habilitats tècniques. Avui en dia gairebé totes les especialitats en requereixen. Ara les adquirireu d’una manera exponencial, però al llarg de la vostra trajectòria professional haureu de continuar aprenent-les.
13ª Jornada d’estiu de la professió mèdica. Canvis en la relació metge-pacient: els nous desafiaments
Prop d’un centenar de metges s’han reunit a Puigcerdà en el marc de la Universitat d’estiu Ramon Llull per debatre sobre els canvis en la relació metge-pacient i els nous desafiaments. La Jornada complia aquest any la seva tretzena edició i en ella es va debatre sobre els canvis i els nous reptes en el sistema sanitari, sobre les noves formes d’exercir i les noves practiques emergents en l’activitat professional mèdica.
La primera taula, moderada pel Dr. Jaume Sellarés, tresorer del COMB, va plantejar els nous canvis i els nous reptes del sistema sanitari. El Dr. Antonio San José, de l’Hospital Vall d’Hebron, va plantejar els nous canvis en la forma d’emmalaltir i l’envelliment que impliquen canvis en la relació metge-pacient. Va parlar sobre malalties cròniques i multimorbilitat i sobre els reptes en l’atenció a aquests pacients: mantenir l’estat de Salut d’aquests pacients amb més d’una malaltia crònica, retardar la seva incapacitat i allargar la vida.
El Dr. Marc Soler, Director de l’Àrea Professional del COMB, va exposar quina és la situació demogràfica de la nostra professió i els canvis reals que s’estan produint. Va repassar el número de metges que entren i marxen i tots els factors que influeixen en la demografia mèdica d’un país.
El tercer ponent de la taula va ser el Dr. Francesc Garcia Cuyàs, de la Fundació TIC Salut, qui va parlar sobre els canvis tecnològics, assistencials, de comunicació, de seguiment del pacient i d’un model assistencial no presencial com a model assistencial de futur que s’està desenvolupant gràcies a l’aplicació de les TIC.
La vocalia d’hospitals del COMB vol analitzar en profunditat els efectes de les retallades pressupostàries al sistema sanitari públic, concretament en els hospitals de la demarcació de Barcelona, seguint la línia iniciada pel Fòrum de la Professió Mèdica del COMB fa dos anys.
Després de l’anunci per part de la Conselleria de Salut d’ una nova reducció del pressupost als hospitals, el col·legi ha endegat un projecte per analitzar amb rigor i profunditat la situació, i valorar el que han significat les restriccions pressupostàries en l’àmbit hospitalari tant en l’atenció sanitària, la formació i la investigació, com en els metges. L’objectiu, també, és veure les implicacions presents i futures de les retallades i advertir del riscos que suposa per a la sostenibilitat del sistema públic de salut.
Per això, el COMB ha demanat la col·laboració de les direccions mèdiques del diferents centres hospitalaris els qui hauran de complimentar un qüestionari de dades econòmiques i de RRHH. Un cop analitzades aquestes dades en conjunt i avaluades per un grup de metges experts, s’elaborarà un informe tècnic i unes recomanacions que es presentaran als professionals i a la ciutadania.
La Dra. Elvira Bisbe, vocal de la junta de govern del COMB i coordinadora de la vocalia d’hospitals, ens explica l’objectiu de la iniciativa.
El COMB ha organitzat un Fòrum de la Professió amb la participació directa dels metges amb l’objectiu de trobar mesures d’estalvi per a la sostenibilitat del sistema sanitari públic i garantir així la seva excel·lència. Amb aquesta iniciativa, el COMB vol donar veu als professionals i reivindicar el seu paper de lideratge en la presa de decisions sobre l’organització i la qualitat assistencial.
Aquest fòrum és un espai de debat obert i està estructurat en 4 àmbits: Primària, Hospitals, Sociosanitari i Salut Mental. Cada àmbit consta de diferents grups de treball en funció de la temàtica a tractar, composats per gairebé 300 metges que treballaran per internet i presencialment fins l’octubre per aportar idees i mesures que puguin ajudar a millorar la situació actual del sistema.
Les conclusions d’aquests grups, es posaran en comú i es consensuaran abans d’acabar l’any en un acte institucional al COMB. Es faran arribar als responsables polítics, a les direccions dels centres sanitaris i a tota la professió.
Hem parlat amb el Vicepresident del COMB i coordinador del Fòrum, Dr. Jaume Padrós, sobre com es va forjar aquesta iniciativa. Per a Padrós “només a partir del lideratge de la professió serà possible que no resulti malparada la qualitat i l’excel·lència del nostre sistema sanitari”.
Els coordinadors dels 4 àmbits de debat ens expliquen en aquest vídeo quins temes es treballaran des dels grups.
Per participar en el Fòrum de la Professió pots fer-ho enviant un correu electrònic a forumprofessio[arroba]comb.cat
La feminització de la professió mèdica és una realitat. Les xifres així ho demostren: les dones representen el 50,4% del col·lectiu a Catalunya. Però, quantes d’elles poden assumir càrrecs de més responsabilitat sense haver de renunciar a algun altre aspecte de la seva vida, com ara la maternitat? Tot i haver assolit moltes fites, les dones encara troben traves que els hi dificulten la conciliació laboral, familiar i personal. Com superar-les? Cinc metgesses ens van explicar a la 16 Jornada d’Estiu de la Professió Mèdica com aconsegueixen exercir amb èxit el seu rol com a professionals, mares, filles i dones.
El blog del teu col·legi professional 